什么样才是好的装修设计团队？

首先，设计师个人应该是很优秀的，而一个优秀的设计师至少要具备：

1、专业素质过硬，设计师必须知道各种设计会带来怎样的成效，譬如不同的造型所得的力学成效，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

2、发明创造能力，丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

3、设计构想表达能力，最少来说还是要有点美术功底，简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是较简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但很重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易简单的纸和笔来进行的。

4、能最快时间掌握客户需求，客户在形成具体装修需求之前，有一个对装修整体预算的认知过程，由于客户不知道满足基本生活需要的资金是多少时，客户一般不敢做这样的打算，所以设计师应当为客户做一个整体的家装预算，包括各种主材、家具、家电在基本生活功能满足的情况下，客户对家装的审美要求开始体现。比如对房屋结构的缺陷要求加以弥补，对室内装修的风格、色彩搭配、饰品配套开始综合考虑。在确定设计师时，客户会在各项功能满足的情况下，对比各个设计师的设计方案。所以优秀的设计师会在最短时间内清楚的了解客户具体需求，与客户之间达成沟通无障碍的良好氛围，为下一步的形成方案做好准备。

而作为一个优秀的团队（设计部经理、项目经理、设计师、施工人员），我觉得最少应该是一个从业经验很丰富的团队。比如设计师的从业经验不说至少十年以上，最少也应该七八年吧，因为很多经验是靠教训得来的，而且这些教训客观的来说，基本上最后都是业主买单的。

总的来说一个优秀的团队至少应该是下面这个样子的：

1、团队有自己的品牌意识，每个成员注重自己的团队口碑。这样才会在经济利益与品牌之间分得出轻重。

2、成员之间相互的帮助和支持，以团队的方式展开工作。避免后期沟通不畅产生本可以避免的问题。

3、相互信任，成员间相互信任是优秀团队的显著特征。相反差评的团队更像是一盘散沙，各自为了自己的利益勾心斗角。

4、优秀团队表现出高度的忠诚和承诺，为了能使团队获得良好的口碑，团队成员愿意付出更多。

5、具体到装修行业来说，一个团队服务是否优秀，可以看前期服务是否周到与后期服务是否跟上。当然，这些都只能通过该团队以前的案例来了解，而不能只是听团队成员一面之词。